На российских предприятиях и в организациях идет прирост объемов невыплаченной зарплаты. На 1 января 2014 года задолженность по зарплате составила около 1,9 млрд. рублей или на 25% больше, что в прошлом году.
Минтруд России предлагает в два раза увеличить штрафы для работодателей за задержку зарплаты и усилить их материальную ответственность в этом случае, поскольку объем просроченной задолженности по зарплате растет, сообщила замглавы министерства Любовь Ельцова.
«На 1 января текущего года мы наблюдаем резкое сокращение объемов выплаченной заработной платы», — признала она. «В то же время, если брать объемы января прошлого года, то мы видим, что в текущем году рост по сравнению с той отчетной датой на 25%», — отметила Ельцова.
«Предлагаются внесения в КоАП — мы выделяем в отдельную статью позицию, связанную с невыплатой зарплаты», — пояснила Ельцова.
Штрафы для должностных лиц должны составить от 10 000 до 30 000 руб., ПБОЮЛ — от 5000 до 10 000 руб., юридическим лицам — от 30 000 до 100 000 руб.
В настоящее время эти штрафы составляют от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица, для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
Предлагается также внести в ТК РФ дополнение о разрешении внеплановых проверок работодателей государственными инспекторами труда, но только в тех случаях, если выявлена несвоевременная выплата заработной платы, либо установление зарплаты ниже минимального размера оплаты труда, добавила Ельцова.
